Investing.com – ABD’de işsizlik maaşı için yapılan başvurular, geçtiğimiz hafta beklenmedik bir şekilde düşerek sekiz ayın en düşük seviyesine ulaştı. Çalışma Bakanlığı’nın verilerine göre, 28 Aralık’ta sona eren haftada ilk işsizlik maaşı başvuruları, önceki haftadaki 220.000 seviyesinden 211.000’e düştü. Bu rakam, ekonomistlerin 222.000 olarak beklediği tahminlerin de altında gerçekleşti.
İşsizlik maaşı başvuruları, Noel dönemi gibi yıl sonu tatillerinde dalgalı bir seyir izlese de bu düşüş, sağlıklı bir iş gücü piyasasına işaret ediyor. Dört haftalık hareketli ortalama, 223.250’ye gerileyerek önceki hafta kaydedilen 226.750 seviyesinin altına indi. Bu, istikrarlı bir şekilde yavaşlayan ancak ekonomik bozulma sinyali vermeyen bir iş gücü piyasasının göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Devam eden işsizlik başvurularında da düşüş
İlk başvurunun ardından yardımlarını almaya devam eden kişilerin sayısını gösteren devam eden işsizlik başvuruları, 21 Aralık’ta sona eren haftada 1,844 milyona geriledi. Bu rakam, ekonomistlerin beklediği 1,890 milyon seviyesinin altında kaldı ve bir önceki haftadaki 1,896 milyon düzeyinden önemli bir düşüş gösterdi.
Uzmanlar, devam eden işsizlik başvurularındaki bu yüksek seviyenin bir kısmını mevsimsel dalgalanmaların veri üzerindeki etkisine bağlıyor. Ayrıca, düşük işten çıkarma oranları istihdam piyasasını desteklerken, iş arama süresinin uzadığına dair işaretler de dikkat çekiyor. Kasım ayında işsizlik süresinin medyan değeri, son üç yılın en yüksek seviyelerine yaklaşmış durumda.
Fed’in para politikası ve istihdam piyasası
ABD Merkez Bankası (Fed), Aralık ayında gerçekleştirdiği son toplantısında faiz oranlarını üst üste üçüncü kez düşürürken, 2025 yılı için öngördüğü faiz indirimlerini iki ile sınırlandırdı. Bu, Fed’in istihdam piyasasındaki dayanıklılığı ve ekonomik büyümeyi dikkatle izlediğini gösteriyor.
Ekonomistler, Aralık ayı işsizlik oranının %4,2 seviyesinde sabit kalmasını bekliyor. İşsizlik maaşı başvurularındaki düşüş, iş gücü piyasasının sağlıklı kalmaya devam ettiğini ve işverenlerin düşük işten çıkarma eğilimini sürdürdüğünü gösteriyor. Ancak işverenler, pandemi sonrası işe alım dalgasının ardından yeni işe alımlarda temkinli davranmaya devam ediyor.
